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maja43
Hallo,
konnte leider noch keine Antwort auf meine Frage finden.
Habe bis zur Krankengeldzahlung und darüber hinaus meine Arbeitsunfähigkeit dem Arbeitgeber vorgelegt.
Dann bekam er Bescheid, dass ich in der Reha bin und an dessen Ende habe ich ihm die Bescheinigung von der Reha Klinik
mit dem Verweis, Arbeitsunfähigkeit entlassen, geschickt. Das war Mitte September 2009.
Seit dieser Zeit habe ich dem Arbeitgeber keinen Nachweise mehr über meine Arbeitsunfähigkeit zukommen lassen.
Ich habe zwar noch Kontakt zu meinen Kollegen und die bekommen auch mit, dass ich wieder in Kliniken bin und nicht arbeiten kann.
Bisher hat sich mein Arbeitgeber nich gerührt. Er wollte nur meine neue Lohnsteuerkarte und ich bekam eine Weihnachstkarte............mehr nicht.
Bin ich denn verplichtet, meine Arbeitsunfähigkeit weiterhin nachzuweisen?
Mein AG weiß, dass ich in meinem Beruf nicht mehr arbeiten kann und ich sollte auch umgeschult werden.
er rechnet wahrscheinlich nicht mehr mit meinem Kommen und lässt die Zeit bis zur Aussteuerung wohl verstreichen.
Jetzt habe ich allerdings vor, ihm den Bescheid über meine Schwerbehinderung nachzureichen, damit meine Urlaubstage nicht verfallen.
Wie verhalte ich mich am besten?
konnte leider noch keine Antwort auf meine Frage finden.
Habe bis zur Krankengeldzahlung und darüber hinaus meine Arbeitsunfähigkeit dem Arbeitgeber vorgelegt.
Dann bekam er Bescheid, dass ich in der Reha bin und an dessen Ende habe ich ihm die Bescheinigung von der Reha Klinik
mit dem Verweis, Arbeitsunfähigkeit entlassen, geschickt. Das war Mitte September 2009.
Seit dieser Zeit habe ich dem Arbeitgeber keinen Nachweise mehr über meine Arbeitsunfähigkeit zukommen lassen.
Ich habe zwar noch Kontakt zu meinen Kollegen und die bekommen auch mit, dass ich wieder in Kliniken bin und nicht arbeiten kann.
Bisher hat sich mein Arbeitgeber nich gerührt. Er wollte nur meine neue Lohnsteuerkarte und ich bekam eine Weihnachstkarte............mehr nicht.
Bin ich denn verplichtet, meine Arbeitsunfähigkeit weiterhin nachzuweisen?
Mein AG weiß, dass ich in meinem Beruf nicht mehr arbeiten kann und ich sollte auch umgeschult werden.
er rechnet wahrscheinlich nicht mehr mit meinem Kommen und lässt die Zeit bis zur Aussteuerung wohl verstreichen.
Jetzt habe ich allerdings vor, ihm den Bescheid über meine Schwerbehinderung nachzureichen, damit meine Urlaubstage nicht verfallen.
Wie verhalte ich mich am besten?