Bossing nach langer Krankheit - keine Zeit für Gesundung

Anima
Ich bin seit April letzten Jahres jetzt das zweite Mal operiert worden am Bauch. Insgesamt 6 mal in meinem Leben, verbunden mit vielen Schmerzen, keine Kinder. Schon die erste OP hatte sich ein Chef zum Anlass genommen, mich klein machen zu wollen. Damals war ich noch stark, habe es unterbunden.
Ich habe zwei Burnout-Phasen hinter mir, habe einen dementen Vater, eine diabeteskranke Mutter, die letzte OP vor fünf Wochen. Meine Eltern sehe ich so langsam versorgt, weil mir meine Schwester hilft. Aber es hat mich viel Kraft gekostet, vor allem weil ich nach der OP letzten Jahres nur Schmerzen hatte. Mein Arzt hat zur 80 % Beschäftigung vorübergehend geraten, dies auch attestiert.
Letzte Woche wurde ich zum Gespräch geholt. Die Praktiken kenne ich - und trotzdem ist man wie geschockt, wenn man wieder einmal damit konfrontiert wird, ich wollte nur noch raus, gute Miene zum bösen Spiel, habe den Betriebsrat eingeschaltet.
Anstelle eines Gesprächs mit vorübergehender Stundenreduzierung wurde es ein Gespräch mit der Aufforderung, sich anderweitig zu bewerben. Mit Sicherheit habe ich die Möglichkeit, mich auch im Haus umzubewerben - es steht sogar ein Bewerbungsgespräch ins Haus, aber ich fühle mich kraftlos. Mein Körper ist nur noch ein Schmerz und es helfen keine Schmerztabletten. Ich kann fast täglich spüren, wie die Kraft verschwindet. Selbst die Arme schmerzen. Ich hatte letzte Woche einen Adrenalin-Schub hoch zehn. Psychosomatik mischt sich nun dazu. Ich weiß nicht mehr weiter. Der Betriebsrat ist super, aber dieser Gang zur Arbeit ist schon fast eine Qual, ich weiß nicht mehr, wie ich sitzen soll und bin zusätzlich froh, dass ich nicht in Tränen ausbreche. Nehme ein Johanniskrautpräparat und freue mich auf den Moment, wenn ich auf den Punchingball einschlagen kann.
Das, was meine Chefs gemacht haben, es ist strafbar. Aber ich habe keinen Beweis, da ich alleine war. Wenn ich nicht folge, können sie mich unter Druck setzen, weil ich Fehler mache (in unserer Abteilung herrscht völlige Überforderung, also macht jeder Fehler). Oh ja, mir wurde unterschwellig verdeutlicht, wenn ich nicht krank wäre, dann hätte ich schon längst ein Papier auf dem Tisch. Ich habe ein Gedächtnisprotokoll geschrieben und werde es dem Betriebsrat übergeben.

Zurück zu mir. Ich habe das Gefühl, dass ich Unterstützung brauche. Diese Schmerzen nehmen mir so langsam alles. Zuversicht, Freude, Kraft - etwas Neues anzufangen hat einerseits einen Reiz, andererseits spüre ich nur Kraftlosigkeit.
Gibt es da passende Beratungsstellen? Mein Hausarzt meint, alles psychosomatisch, es reicht eine Stundenreduzierung, keine Reha. Ich habe keine Kraft mehr, mich zu wehren.

09.07.2017 16:31 • #1


Albarracin
Experte

09.07.2017 17:36 • #2


A


Hallo Anima,

Bossing nach langer Krankheit - keine Zeit für Gesundung

x 3#3


Anima
Die SBV ist überfordert, so etwas ist neu. Aber: Ich bin Gewerkschaftsmitglied und habe eine private Rechtsschutzversicherung, bin Mitglied im VdK - aber wow, Deine Infos sind richtig hieb- und stickfest.

So kann ich es schaffen. Ich bin überzeugt davon, dass die Geschäftsleitung nichts davon weiß. Der jetzige Chef will sich profilieren, damit er wenn er wieder geht (er hält sich nie lange), einen Erfolg vorweisen kann - und wenn er nur kurz ist.
Bisher war es in unseren Gefilden immer recht ruhig.

Ich wollte eigentlich an meinem Arbeitsplatz bleiben, meine Erfahrung weiter geben und meinem Unternehmen damit zum Erfolg helfen (ich habe nämlich viel Erfahrung und Know How). Ich bin auch davon überzeugt, dass ich wieder gesund werde.

DAS will ich jetzt schaffen, nie wieder von einem Menschen mein Leben versauen lassen.

09.07.2017 18:35 • #3


Albarracin
Experte

09.07.2017 21:26 • #4


Anima
Ich möchte kämpfen, nur mein Körper wehrt sich gerade vehement mit starken Schmerzen, bin schon taumelig, weil ich bei Schmerzmitteln schnell müde werde.

Normalerweise sollte ich bis heute Bescheid bekommen, wie es mit meiner Teilzeit aussieht - nix. Unser BR meint, die wollen das aussetzen - logisch, zu meinen Ungunsten, es ist ja meine Gesundheit und nicht die der Vorgesetzten.
Ich soll irgendwie aushalten, still halten - mach ich. Weiß nur nicht, wie lange ich die Schmerzmittel noch verschrieben bekomme.

10.07.2017 16:57 • #5


Anima
Es ist eskaliert:

Ich wurde zum Termin mit dem Bereichsleiter eingeladen mit unklarem Betreff. Habe mich informiert und vom BR geraten bekommen: Nicht ohne BR, solle den Termin verschieben genau aus diesem Grund. Habe ich getan.
Ende vom Lied war, dass der Bereichsleiter vor Wut meinen Teamleiter gekrallt hat für ein Gespräch und mich vor meinen Teamkollegen zum Termin abgeholt hat. Ich bräuchte keinen BR für das, was er mir zu sagen habe, er würde sich auskennen. Kurz davor hatte er mir noch per Mail geschrieben: Für das Gespräch wäre kein BR erforderlich oder gar erlaubt! (Hammer, oder?). Da ich kaum eine Diskussion vor den Kollegen anfangen konnte, wurde ich also gezwungen und habe mir anhören müssen:
- er würde meine Bewerbung wo anders nicht mehr unterstützen
- ich solle die Teilzeit mit der Personalabteilung klären
- ich würde eine Ermahnung in meine Akte bekommen, diese würde ich noch zur Kenntnis bekommen. Gegen diese könne ich ja dann vor gehen und solle froh sein, keine Abmahnung zu bekommen.

Dann war das Gespräch beendet. Ich musste meinen Teamleiter erst einmal darüber aufklären, um was es ging. Er war fassungslos, denn er wusste nichts von einer Bewerbung - nur dass ich meine Vorgesetzten bezüglich Teilzeit angesprochen hatte.
Am Donnerstag habe ich Gespräch mit dem Betriebsrat, ich soll durchhalten und keine Angriffsfläche bieten - was ich bisher nie getan habe und auch nicht gedenke, zu tun.

Wenn mich gerade jemand fragt, wie es mir geht - ich kann gar nicht antworten. Blockiert.

11.07.2017 17:18 • #6


P
Oh, das hört sich ja wirklich ganz schön heftig an. Ich hatte auch mal so einen A.... als Vorgesetzten. Der war auch schnell mit Abmahnungen dabei, besonders bei solchen Mitarbeitern, die schon lange im Betrieb sind und auch schon
ein gewisses Alter erreicht haben.
Hoffe, dass dein Gespräch am Donnerstag mit dem Betriebsrat dich irgendwie weiterbringt und drücke dir die Daumen, dass du durchhältst.

11.07.2017 17:50 • #7


Anima
Bei mir ist es Alter und eben Krankheit (Gleichstellung)

11.07.2017 18:24 • #8


Albarracin
Experte

11.07.2017 19:15 • #9


Anima
Ich werde nichts Unüberlegtes tun und habe am Donnerstag ein Gespräch mit dem BR. Solche Menschen wie diese Führungskraft hatte unser Unternehmen bisher nicht, Menschlichkeit war bisher immer wichtig, ein Grund dafür, dass ich mich dort gerne beworben hatte.
Nächste Woche habe ich das Vorstellungsgespräch - aber bis dahin wird auch die Ermahnung sicherlich vorliegen. Dann habe ich keine Chance mehr und genau das war auch die Absicht des Herrn.

11.07.2017 19:46 • #10


Eloise
Wegen was will er dich denn ermahnen? Vermutlich schreibt er nur eine Ermahnung in der Hoffnung sie wäre es nicht wert dagegen vorzugehen, weil er genau weiß mit einer Abmahnung kommt er nicht durch.

So ein Verhalten ist rechtlich und menschlich unter aller Kanone von diesem Bereichsleiter.

Warum schleppst du dich noch gleich mit Schmerzen zu dieser Arbeit?

11.07.2017 20:03 • #11


Albarracin
Experte

12.07.2017 07:52 • #12


Anima
Hm- arbeitsrechtlich oder nicht, wenn der Personalchef zugegen ist und davon weiß, dann wird er mir gegenüber nicht positiv gestimmt sein.

Ich habe heute einen halben Tag Gleitzeit genommen, es geht mir körperlich gerade miserabel. Mein ganzes Streben ist: nur noch weg aus dem Dunstkreis, was eine Bewerbung im Haus voraus setzt.
Die Kraft dazu habe ich eigentlich nicht, aber ich weiß bis jetzt auch keinen Ausweg - morgen werde ich darüber mit unserem BR-Vorsitzenden reden. Er schreibt mir gerade immer wieder, dass er absolut
bei mir wäre und Gesundheit absolut vor gehen würde.

Ich habe jetzt Angst, die ich nie wieder haben wollte. Dieser Bereichsleiter hat wohl gestern Abend noch mit meinem Teamleiter geredet. Worüber - das weiß ich nicht. Er war heute mir gegenüber sehr
hilfsbereit. Gut möglich, dass es um die Ermahnung ging, denn der Bereichsleiter wird kaum einlenken wollen. Da jetzt alle Kollegen wissen, dass etwas nicht stimmt (sie waren ja Zeuge meiner gestrigen
Abholung), fühle ich mich zudem auch irgendwie gedemütigt, habe aber mit den Kollegen gesprochen. Sie waren durchweg entsetzt - denn Fazit war jedes Mal: Jeder kann der nächste sein, wenn ich nicht mehr
da sein sollte.

12.07.2017 16:44 • #13


Anima
Leider hat am Donnerstag das Gespräch mit dem BR nicht geklappt. Er ist eigentlich nur 20-% BR, aber dennoch mehr aktiv auf dem Bereich. Seine eigene Arbeit ist auch noch da. Am Dienstag holen wir es nach, er hat mir auch sehr schön geschrieben, so dass ich ein einigermaßen ruhiges Wochenende haben konnte. Er hat recht, es kann mir im Grunde nichts passieren. Meine Panik, meine Angst - mein Trauma. Vor allem aber - meine Gesundheit. Am Freitag war ich einen Tag krank geschrieben wegen Schmerzen, die ich nicht einordnen konnte, vor allem an der OP-Wunde. Die Leichtigkeit ist weg und ich denke darüber nach, was ich eigentlich geleistet habe in den letzten Monaten - es war viel. Zu viel fürchte ich.
Dass ich jetzt weg muss, der Gedanke strengt mich an. Ich kann nicht mit diesem Menschen arbeiten, der nur darauf wartet, dass ich Fehler mache. Auch wenn alle sagen, dass das normal sei, Fehler zu machen - bei mir ist es das eben nicht mehr. Und dieser Mensch weiß das genau. Sein Druckmittel gegen mich. Der BR meint, es müsse noch einmal zu einem Gespräch kommen, wo auch der BR dabei ist, damit meine Zukunft gesichert ist.

16.07.2017 11:36 • #14


A


Hallo Anima,

x 4#15


Anima
So. Gespräch heute - erst einmal die Teilzeit beantragt.
Ansonsten: Ruhig bleiben - Vorstellungsgespräch hinter sich bringen.

Es geht mir nicht gut, wünschte, ich wäre stärker. Aber auf Anraten des BR halte ich durch. Gebe keine Angriffsfläche und male mir Szenarien aus, in denen diese Führungsperson auf derm Klo sitzt etc. - damit ich nicht durch drehe.

Gegen ihn vorzugehen, ich denke das würde einfach nicht klappen. Gute Miene zum bösen Spiel? Das wird wohl mein Schicksal sein. Ich bin im Recht, aber es hilft nicht viel.

18.07.2017 19:32 • #15

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