Endlich krankschreiben lassen - was kommt danach?

Hallo,

Du solltest aber auf keinen Fall - wie hier schon geraten wurde- kündigen, bevor dir Deine weitere berufliche Zukunft nicht klar ist. Dies gilt auch gerade dann, wenn Du mit Deinem jetzigen AG abgeschlossen hast.
Zum einen ist es bei den Arbeitsagenturen beileibe nicht mehr so einfach wie hier beschrieben, eine Sperrzeit zu vermeiden. Zum anderen würde eine derartige Füllzeit im Lebenslauf erklärungs- bzw. Rechtfertigungsbedarf bei einer Bewerbung hervorrufen.

Auch wenn sich jetzt absehbar Deine Behandlung lange hinziehen wird, kann Dein AG nicht einfach so auf die schnelle kündigen, sondern hat vor der Kündigung gesetzliche Präventionspflichten zu beachten. Du selbst kannst Deine Rechtsposition dadurch verbessern, daß du erst mal einen Antrag auf Schwerbehinderung stellst, was Dir für die Verfahrensdauer bereits den verstärkten Kündigungsschutz eines schwerbehinderten Menschen einbringen würde.

Ach ja, Du mußt natürlich während Deiner Arbeitsaufnahme für nichts und niemand telefonisch oder per Mail erreichbar sein. Jede/r, der was von Dir will - insbesondere der AG - muß das schriftlich machen. Du mußt Dich lediglich darum kümmern, daß während deines Klinikaufenthaltes jemand nach deinem Briefkasten schaut und Dir die Post zukommen läßt.