weimoe
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@Anyaayluna
Du hast recht, es geht den AG nichts an. Und eine Öffnung gegenüber dem AG würde ich nur in Betracht ziehen, wenn Du ein gutes Verhältnis zur Chefetage und Deinen Kollegen hast. Die Tatsache, dass mehr über Dich als mit Dir geredet wird spricht auch nicht gerade für eine Öffnung. Ich kenne viele Beispiele gegen eine Öffnung aber bisher nur einen Fall, wo es Erfolg hatte. Im schlimmsten Fall kann es sogar zu Krankheitsbedingten Kündigungen. Ist zwar schwer für den AG durchzusetzen, bringt Dich aber fürchterlich unter Druck. Also überleg es Dir gut.
Du hast recht, es geht den AG nichts an. Und eine Öffnung gegenüber dem AG würde ich nur in Betracht ziehen, wenn Du ein gutes Verhältnis zur Chefetage und Deinen Kollegen hast. Die Tatsache, dass mehr über Dich als mit Dir geredet wird spricht auch nicht gerade für eine Öffnung. Ich kenne viele Beispiele gegen eine Öffnung aber bisher nur einen Fall, wo es Erfolg hatte. Im schlimmsten Fall kann es sogar zu Krankheitsbedingten Kündigungen. Ist zwar schwer für den AG durchzusetzen, bringt Dich aber fürchterlich unter Druck. Also überleg es Dir gut.
