S
Seesternchen
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Auch jetzt wieder: sorry, wenn es schon irgendwo steht aber ich schaffe nicht alles durch zu lesen.
Bin jetzt schon seit vier Monaten krank geschrieben. Die Reha ist in Arbeit. Nun weiß ich aber auch, dass ich an meinem derzeitigen Arbeitsplatz nicht wieder arbeiten kann. Auch eine Versetzung ist für mich ausgeschlossen. Überhaupt ist DIESE Arbeit für mich ausgeschlossen und ich möchte wieder in meinem alten Beruf arbeiten.
Wie komm ich aus meinem Beschäftigungsverhältnis raus? Kann ich einfach kündigen? Dann bekomm ich womöglich eine Sperre. Obwohl: mein Arzt will mir helfen indem er mir bescheinigt, dass ich dort nicht mehr arbeiten kann. Aber ein Restrisiko bleibt und ich kann mir keine Sperre erlauben weil ich noch zwei Kinder zu versorgen habe.
Wenn ich nun doch ohne Angst kündigen könnte: Wann ist der beste Zeitpunkt? Denn würde ich es jetzt tun, dann würde womöglich mein Weihnachtsgeld zurück gefordert werden, oder?
Was wenn vorher die Reha kommen sollte und die mich arbeitsfähig entlassen? Muss ich denn dort wieder hin? Ich kann es aber nicht!!!
Wenn der Arbeitgeber mir zuvorkommen sollte und mich kündigen sollte (das beste was mir passieren könnte): Kann ich mich weigern gerichtlich dagegen anzugehen, wenn die Krankenkasse und die ARGE das fordern?
Ich weiß einfach nicht, was ich tun soll. Mir würde es wohl schon etwas besser gehen, wenn ich wüsste, dass ich DA nie wieder hin müsste.
Bin jetzt schon seit vier Monaten krank geschrieben. Die Reha ist in Arbeit. Nun weiß ich aber auch, dass ich an meinem derzeitigen Arbeitsplatz nicht wieder arbeiten kann. Auch eine Versetzung ist für mich ausgeschlossen. Überhaupt ist DIESE Arbeit für mich ausgeschlossen und ich möchte wieder in meinem alten Beruf arbeiten.
Wie komm ich aus meinem Beschäftigungsverhältnis raus? Kann ich einfach kündigen? Dann bekomm ich womöglich eine Sperre. Obwohl: mein Arzt will mir helfen indem er mir bescheinigt, dass ich dort nicht mehr arbeiten kann. Aber ein Restrisiko bleibt und ich kann mir keine Sperre erlauben weil ich noch zwei Kinder zu versorgen habe.
Wenn ich nun doch ohne Angst kündigen könnte: Wann ist der beste Zeitpunkt? Denn würde ich es jetzt tun, dann würde womöglich mein Weihnachtsgeld zurück gefordert werden, oder?
Was wenn vorher die Reha kommen sollte und die mich arbeitsfähig entlassen? Muss ich denn dort wieder hin? Ich kann es aber nicht!!!
Wenn der Arbeitgeber mir zuvorkommen sollte und mich kündigen sollte (das beste was mir passieren könnte): Kann ich mich weigern gerichtlich dagegen anzugehen, wenn die Krankenkasse und die ARGE das fordern?
Ich weiß einfach nicht, was ich tun soll. Mir würde es wohl schon etwas besser gehen, wenn ich wüsste, dass ich DA nie wieder hin müsste.