Chef will Gespräch während Krankheit - was tun?

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S
Hallo zusammen,
ich leide schon ziemlich lange unter Depressionen, die sich immer mehr verstärkt haben. Seit meinem letzten Klinikaufenthalt (wo man mich bestärkt hat etwas zu ändern) möchte ich nicht mehr an meine Arbeitsstelle zurückkehren und habe auch schon bei AfA einen Antrag auf Umschulung gestellt, was dauern kann und ja auch nicht bewilligt werden muss. Nun will mich mein Arbeitgeber zu einem Termin laden und ich weiß nicht, was ich machen soll. Ich möchte diesen Job (Buchhaltung) in keinem Fall weiter machen, da es nicht meinen Neigungen entspricht und nur fertig gemacht hat.
Kann ich ihn um eine Kündigung bitten? Wie komme ich da raus? Selber kündigen ist ja schlecht wegen Arbeitslosengeld.
Bin momentan noch krankgeschrieben und haben einen Grad der Schwerbehinderung von 50.
Vielen Dank für Eure Antworten.
Smily

03.06.2010 13:32 • #1

Albarracin
Experte
Hallo smilysheep,

bei einem GdB von 50 solltest Du Dich an den Integrationsfachdienst wenden. Die können Dich sowohl ggü der AA als auch ggü. dem AG unterstützen. Das mit der Kündigung durch den AG ist nämlich nicht so einfach, wenn Du keine Rechtsmittel dagegen einlegst. Auch dann kann Sperre drohen. Im Übrigen, wenn Du noch beschäftigt bist, ist wahrscheinlich eher dir Rentenversicherung für eine berufliche Reha zuständig.

Sollte der Anlass des Gespräches irgendwelche arbeitsplatzbezogenen Probleme sein, hat dein AG die Pflicht, vorher das Integrationsamt zu informieren und hinzuzuziehen, wenn ihm Dein GdB bekannt ist. Das kannst Du verlangen aufgrund § 84 Abs. 1 SGB IX:
http://www.gesetze-im-internet.de/sgb_9/__84.html
Kommt Dein AG der Pflicht nicht nach, kannst Du das IA von Dir aus informieren und hinzubitten.

Falls ich Dein Posting richtig interpretiere und Du z. Zt. Arbeitsunfähigkeit bist, solltest Du mit Deinem behandelnden Arzt darüber sprechen, ob Du gerade überhaupt in der Lage bist, so ein Gespräch sinnvoll führen zu können. Sagt der Arzt nein, soll er Dir das auch schriftlich bestätigen.

03.06.2010 17:31 • #2

A


Hallo smilysheep,

Chef will Gespräch während Krankheit - was tun?

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S
Hallo Zusammen,
habe heute mein Gespräch gehabt. Habe meinem Chef gesagt, dass ich den Job nicht mehr machen kann. Und er mich bitte kündigen soll. Da wollte er wissen wie es bei mir weitergeht und, dass es doch besser wäre, wenn ich in der Firma bleibe. Draussen hätte ich mit meiner Krankheit kaum eine Chance. Dann hat er mir noch angeboten mich umzusetzen und zwar in unsere Montageabteilung (Motoren zusammenbauen). Das kann ich mir allerdings überhaupt nicht vorstellen. Monotone Arbeit und vom Büro in die Fertigung. Er hat mir Bedenkzeit ohne Frist gegeben. Natürlich hat mich das alles nun noch mehr verunsichert. Und ich weiß überhaupt nicht mehr, was ich machen soll.

08.06.2010 09:34 • #3

Albarracin
Experte
Hallo smilysheep,

ich habe keine Lust, alle arbeits- bzw. sozialrechtlichen Fehler aufzuzählen, die Du anscheinend im heutigen Gespräch gemacht hast.

In Deinem Fall als Schwerbehinderte ist das nämlich alles reparabel, wenn Du Deinen AG aufforderst, das Integrationsamt einzuschalten oder es selber von Dir aus einzuschalten. Du solltest unbedingt solche Gespräche nicht mehr ohne Begleitung führen.

08.06.2010 16:35 • #4

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