EU-Rente und noch bestehender Arbeitsvertrag - wie läuft das?

Hallo Dena,

zuerst mal willkommen hier im Forum

vom Rentenantrag erfährt Dein AG erst mal nix und Du bist auch nicht verpflichtet, ihm das mitzuteilen. Die Antragstellung hat auf das Arbeitsverhältnis keine Auswirkungen.
Erst wenn der positive Bescheid vorliegt, mußt Du ihm das mitteilen.

Bei einer befristeten Rente bleibt das Arbeitsverhältnis idR bestehen, allerdings kann es hier Sonderregelungen aufgrund von Arbeits- oder Tarifvertrag geben.
Ob es bei Teilrente einen Weiterbeschäftigungsanspruch in Teilzeit gibt, kommt auch auf arbeits- bzw. tarifvertragliche Regelungen an.

Die Hinzuverdienstgrenzen werden bei Teilrente individuell im Verhältnis zur Rentenhöhe berechnet, wobei diese Grenze um so höher ist, je niedriger die Rente ist. Allerdings darf die max. zulässige durchschnittliche Tageshöchstarbeitszeit von 6:00 Std. bei Teilrente in keinem Fall überschritten werden.

Wenn es Dir so schlecht geht, daß Du über einen Rentenantrag nachdenkst, solltest Du gleichzeitig einen Antrag auf Schwerbehinderung stellen, um Deine arbeitsrechtliche Position zu stärken.

Hallo,

Zitat:

Deinem Beitrag entnehme ich also, daß mein Arbeitsverhältnis
ruhen würde und ich Anspruch auf meinen alten Arbeitsplatz hätte. Ist das so richtig ?

bei einer befristeten Rente (egal ob Teil- oder Vollrente) wahrscheinlich ja.
Bei einer unbefristeten Teilrente fraglich, aber möglich.

Genaueres mußt Du bei Fachleuten vor Ort prüfen lassen, die müssen dann nämlich Größe Deines Betriebes, Deinen Arbeitsvertrag und evtl. geltende Tarifverträge genau im Wortlaut prüfen. Da könnte sich z. B. eine Gewerkschaftsmitgliedschaft lohnen, weil Du damit nicht nur Rechtsschutz im Arbeitsrecht, sondern auch Sozialrecht gleich mit abdeckst.

Zitat:

Weißt Du evtl.auch wieviel Prozent es bei schw.rez.Depression und Borderline
geben könnte ?

Mindestens GdB von 30 für die schwere depressive Episode, mit Borderline kann es auch 50 werden.
Falls im Bescheid ein GdB von 30 oder 40 'rauskommt, dann gleichzeitig Widerspruch einlegen und Antrag auf Gleichstellung machen.