Gleichstellung und Stundenreduzierung

Hallo Anima,

wenn Du eine Gleichstellung hast, hast Du einen einklagbaren Rechtsanspruch auf Teilzeit, wenn diese wegen Auswirkungen der Behinderung notwendig ist gem. § 81 Abs. 5 SGB IX:

http://www.gesetze-im-internet.de/sgb_9/__81.html

Zur Durchsetzung benötigst Du eine ärztliche Bescheinigung, die auch eine möglichst exakte Angabe zur künftigen Arbeitszeit beinhalten sollte. Geht es Dir wieder dauerhaft besser, hast Du auf Grundlage dieser Vorschrift auch wieder einen Anspruch auf Erhöhung.

Der AG kann dies grundsätzlich nicht verweigern. Er muß die Teilzeit auch so schnell wie möglich umsetzen. Die verweigerungsgründe und die Fristen des TzBfG gelten in diesem Fall nicht.