Ruht das Krankengeld während dem Urlaub?

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B
Hallo,

ich erwäge meinen kompletten Urlaub aus 2009 zu nehmen. Das wären 30 Arbeitstage. Mein Arbeitgeber würde mir diesen Urlaub auch jederzeit genehmigen (hat meine Anwältin in Erfahrung gebracht und das habe ich auch schriftlich).

Während der Urlaubszeit hätte ich wieder Anspruch auf Gehalt und die Urlaubszeit würde ich natürlich auch meiner Krankenkasse melden.

Frage: Ruht während den 30 Tagen Urlaub die Frist zum Krankengeldbezug? Oder laufen die 78 Wochen weiter?

Ich wollte erstmal hier die Frage stellen, bevor ich an meine Krankenkasse trete.

Vielen Dank vorab für Antworten!

11.07.2009 14:27 • #1

Albarracin
Experte
Hallo BlueAngel,

der Urlaub setzt Arbeitsfähigkeit voraus. Das bedeutet, daß zumindest die laufende Arbeitsunfähigkeit nicht verlängert wird. Was dann passiert im Verhältnis AG/AN ist der Krankenkasse erst mal schnuppe. Der KG-Anspruch endet mit dem Auslaufen der Arbeitsunfähigkeit und würde bei einer erneuten Arbeitsunfähigkeit unter Anrechnung der vorherigen Zeiten wieder aufleben, wenn es keine Neuerkrankung wäre.
Allerdings rechtfertigt dieses Vorgehen (Unterbrechung der Arbeitsunfähigkeit für Urlaub) regelmäßig lt. ständiger Rechtsprechung des BSG erhebliche Zweifel an der Beweiskraft der Folge-AU. Hat die Krankenkasse diese erheblichen Zweifel, kann sie damit die Folge-AU anzweifeln und das KG erst mal verweigern. Die mir bekannte Fachliteratur sagt dazu, daß diese erheblichen Zweifel nach der EuGH-Rechtsprechung zum Urlaubsverfall sogar noch stärker ins Gewicht fallen dürften, da der Urlaub ja nicht mehr voll verfallen kann bei Krankheit.

Insgesamt m. E. ein riskantes Unterfangen, das Du da planst.

11.07.2009 15:31 • #2

A


Hallo BlueAngel,

Ruht das Krankengeld während dem Urlaub?

x 3#3

B
Lieber Wolfgang,

wie immer: Vielen Dank für Deine super kompetente Antwort!

Ich werde das dann lassen mit dem Urlaub...

11.07.2009 16:26 • #3

B
Hallo,

jetzt habe ich nochmal spontan eine Frage zum Krankengeldbezug:

Gelten die 78 Wochen Krankengeldzahlung ab dem 1. Tag des Krankengeldbezuges oder zählen auch schon die 6 Wochen davor (Lohnfortzahlung) mit???

14.07.2009 14:52 • #4

moriko
Die sechs Wochen zählen mit, danach kommen noch 72 Wochen Krankengeld. So kommen als Summe die 6+72=78 Wochen zusammen.

14.07.2009 15:11 • #5

B
Vielen Dank für die Antwort!

Zählen denn 6 Wochen Reha (bezahlt von der Deutschen Rentenversicherung) auch zur Zeit des Krankengeldbezuges mit? Ich meine: Wird das mit berechnet, obwohl ich in dieser Zeit Übergangsgeld erhalten habe?

Gruß

Blue Angel

15.07.2009 05:36 • #6

moriko
Okay, nochmal langsam.

Normal sind 6 Wochen Lohnfortzahlung + 72 Wochen Krankengeld = 78 Wochen.
Wie das Übergangsgeld zählt, weiß ich leider nicht...

LG moriko

15.07.2009 12:24 • #7

Albarracin
Experte
Hallo,

Übergangsgeld wird genauso wie LFZ bei den 78 Wochen angerechnet, da beim Bezug von Übergangsgeld der KG-Anspruch genauso ruht wie bei LFZ gem. § 48 Abs. 3 SGB V:
http://www.gesetze-im-internet.de/sgb_5/__48.html

15.07.2009 15:16 • #8

B
Hallo Wolfgang,

ist das wirklich so??? Ist ja eigentlich eine ziemlich ungerechte Regelung, da - als ich in Reha war - gar kein Anspruch auf Krankengeld bestand, da die Deutsche Rentenversicherung (also anderer Leistungsträger!) das Übergangsgeld gezahlt hat.

16.07.2009 05:45 • #9

A


Hallo BlueAngel,

x 4#10

Albarracin
Experte
Hallo,

das mag ja ungerecht sein, ist aber ausdrücklicher Wille des Gesetzgebers. Früher war das bezüglich Übergangsgeld anders geregelt, wurde aber im Rahmen der Agenda 2010-Gesetzgebung geändert.

16.07.2009 06:50 • #10

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